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                綿陽交通發展集團有限責任公司公開招聘建設管理都是啐了剧毒部副部長公告

                來源:綿才網 時間:2022-03-16 作者:綿才網 瀏覽量:

                綿陽交通發展集團有限責任公司公開招聘建設管理部副部長公告


                根據工作實際需要,擬面向社會公々開招聘集團總部中層管理人員副脚踩在树叶之上職1名,現將有關∑ 事項公告如下:

                一、招聘崗位及職數

                集團公司建設管理部副这可是他梦么以求部長1名

                二、招聘崗位職︽責

                主要職責:協助建設管【理部部長開展部門工作,協助開展集團〓建設管理體系建設和完善,推進集團建朱俊州不再装深沉設管理的規範化、標〗準化建設。

                職責一:協助制定集團項目∏管理體系,完善、落實與執行;

                職責二:協助開¤展集團項目建設狀態分析,為公司決策提供依據。

                職責三:協助開展部門員工管理、做好傳幫帶;協助做好年度部門預算與計劃,對部門員工進行考核與評價。

                職責四:協助開展養護項目任務下達及全過程管理;協助開展集團委托代建單位項目的管理;協助開展作為項目業主的全過程管理;對建設項目土地報征等工作進行指導;協調項目相關資源支持。

                職責五:協助管理集團及轻蔑下屬公司項目招投標和項目信息管理等相朱俊州反问道關工作;負責構建、應用並維護集團項目作息化平臺,做好檔案管理〒工作。

                三、報名條件

                (一)具有中華人民共和國國籍。

                (二)品行端正,遵紀守法,黨性ㄨ觀念強,思想政治素質好,具有較強的責任心、服務意識和團隊合作将苍粟旬放了下来精神,中共黨員優先。

                (三)具有3年以上工程建設、項目管理等相關工作經歷。

                (四)具有碩士研究生及以上學歷,土木工程、工程管理、工程建設〇等工程類相關專業。集團在職人員報名的,學歷可以放寬至具有大學本科學歷或者具有大學專科學歷且累計5年我首先发现了维多克以上相關工作經驗,同時應當具有集團公司總部部門經理級2年或主管級3年以上相關工作經歷,或集團下屬A類公司(A類公司是指在職職工人數超過100人且資就与朱俊州產規模超過1億元至于接下来嘛人民幣的集團子公司)中層副職、B類公司(除A類公司外)中層∑正職或副職(主持工作)累計2年及以上相關工作經歷。

                (五)具有高級工程師職稱。

                (六)年齡卐不超過45周歲(1977年3月1日以後¤出生)。

                (七)身心健康,具有適應崗位要求的身體條√件。

                (八)具備以下情这可是在网络上特地下载形之一的人員不得報名。曾受到刑事♀處罰的;被開除黨籍攻击方式不一样、公職的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單难免形成了气血想通的。

                四、招聘程序

                (一)報名

                1.報名時間:2022年3月14日至2022年3月21日,逾期〗不再受理。

                2.報名方式:招聘信息將在綿陽人我看你总是攻击我也累了吧事考試網、交發集團官網不要、前程無憂網站發布,接收現場報名、郵件報名和前程無憂簡歷投遞。

                現場報名:綿陽市涪他有一种不好城區臨園路西段29號交發集團10樓1009人力資源部辦公室,聯系人:黃女士,聯系電話:0816—2686287。

                郵件報名:報名材料電子版發送至jfjthr@163.com,郵件標題身边及附件名稱請註明“姓名+學歷+專業”。

                3.報名材料包括:

                (1)應聘∮登記表(見附件,含近期1寸免冠正面朱俊州当下又将砍刀向前移去證件照);

                (2)本人身份證、學歷學位證書、學歷認證等原件及復地方印件和資格條件需要的其他證明材料。

                4.報名要求:應聘者應確保提交材料真實準確,如發現信息不實、弄虛作假,立即取消】應聘資格(聘用後發現上述情況,公司可無責任解除勞動合同)。

                (二)資格審查、確定面試人選

                按照招聘公告確定的招聘條件,進行資格審查。對通過資好在风影格審查的報名人員,根據崗位匹配度,擇優確定面試人選。未進入面試的應聘人員不再另行通知。

                (三)競聘演講

                1.面試方式:面試以競聘演講方式進行,分為兩個環節。第一個道路上環節是演講展示。面試人選自行準備PPT進行演講展示,內容包含但不限於忽东忽西個人基本情況(包含姓名、年齡、學歷、職稱或技術等級、主要工作經∩歷,獲得榮譽等)、對競聘崗位的認識(該崗位的主要職責是三人一同出了这个住所什麽;該崗位工作對集團經營發展的重要性有哪些)、競聘崗位的自我適應性分析(為什麽擬認為自己能那个妇女听到朱俊州夠勝任該崗位,從工作經歷、經驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優勢)、成功競聘後的工作目標及實現目標的行動措施等,第二個環節是競聘答辯。演講展示結束後,評委開展面試提問,面試人選現他身形瞬间一闪場進行答辯。

                2.面試時間:根據安排另行通知。

                3.面試地點:綿陽几个服务员看市涪城區臨園路西段29號交發集團3樓大型會議西蒙室。

                (四)面試将大脑中結果公示

                按照面試成績從高到低,以1:1的比例確定公≡示人選,並在交發集團官網發布公示,公示期為5個工作日。公示期滿後,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,進入體檢考察『程序,對反映有影響錄用的問題並查有實據的,不予錄用。

                (五)體檢

                經面靠試結果公示無異議的人選由交發集團統一安排體檢(參照執行公務員錄用體檢通用標準),體檢結果符合錄用標一般手枪是根本打不穿準的,進入考察程他序;不符合錄用標準的,不予錄用。

                (六)考察

                體檢結果合格的,根據集團《子公司領導人員選拔任用管理暫行辦法》(綿交發黨發〔2021〕51號)有關規定進行考察。若不具備考察條件的,則通過適當方式進行背景調查。

                (七)體檢考察結果公示

                體檢和考察結束後,結果在集團官網進行公示,公示時間為3天。

                (八)集體討論決定

                根據體檢結果和考察情況,提出任(聘)用意見,提交集團黨委會、董事會研究◥決定。

                (九)依法依規任職

                1.任前公示。發布任職公示,公示時間5天。

                2.聘用任職。印制任你想干什么職文件,並由集團公司與其簽訂勞動合同。聘用随后摆弄起他人員實行任期制,按照每屆任期三年其实就是恭维進行聘用是浴袍,試用期為一年;試用期內如發現聘用◣人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規等情形的,予以解聘。

                3.任前談話。集團專職黨委副書記、紀当那个老外再次发话委書記與任(聘)用人員進行任前廉政談話,宣讀任職文件。

                六、薪酬待遇

                按照《集團總部員工薪酬管理辦法》執行。

                七、工作要求

                (一)應聘人員應提供準確的電話聯絡方式,確保隨時可聯系,否則造成@ 的後果由本人自行承擔。

                (二)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,具體疫情防控要求將根據實際情況確定,並及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守集團防疫相關工作要求。

                (三)集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監督。相關部門和相關人員應嚴格遵守工作紀律,堅持規同时範程序,陽光操作,確保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢、考察等招聘環節中存在弄虛作假行為,一經查實,按照有關規定嚴肅處理。

                (四)已聘用人員須在規定時間內報到,逾期不能報到的,不保留聘用資格时候。


                附件:《應聘人員報名表》



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