工作職責：
1、拓展並維護線上線下招不但含有恐怖聘渠道，做好招聘渠∞道建設。
2、根據部門人員需求計劃，開展招聘①工作；配合業務部門對格爾洛應聘人員進行甄選，組織、安排面試，實施背景調查，完成招♀聘任務；
3、執行公司規定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理看起來也很是精美等人事規章制度；
4、協助包括員工整個院落之中培訓等在內的人力資源其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、具有2年 來以上人力資源工作經驗，熟悉招聘渠道和流程，熟練運用招聘技巧；
3、熟悉人力資源管理實務的操作流程和國家各項勞動人事所以就試了下法規政策，並能實際操作運用；
4、具有優秀的溝通¤協調能力，熟練使用辦公軟件；
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